獨特的企業文化和公司風氣形成之後,在相當長時間內大企業病在企業難有藏身之地。1981年,45歲的韋爾奇出任美國通用電氣公司第八任總經理。1983年他提出了預防大企業病的劃時代的經營戰略———首先要形成獨特的企業文化:對職工的評價實行加分制度 ...
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